Objetivo é dar autonomia ao público feminino a partir de ações formativas voltadas para geração de renda
Alinhado ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável#5 da ONU, o Programa Empodera de Igualdade deGênero chega à cidade de Paracatu (MG) promovendo a capacitação profissional de mulheres e meninas a partir de cursos voltados à produção audiovisual. O projeto é viabilizado pela Lei de Incentivo à Cultura, com patrocínio da Kinross e apoio da Secretaria de Cidadania e Habitação da Prefeitura de Paracatu.
Com três turmas de 30 alunas cada, somando um total de 90 participantes, o Empodera está oferecendo,desde 18 de setembro, um ciclo de formação a partir de videoaulas produzidas pela equipe do InstitutoIncluir – organização social responsável pela execução do projeto, cujo foco é discutir e promover ações de inclusão e pluralidade para contribuir com uma socidade mais justa e humana
Composto por mulheres como roteiristas e apresentadoras, o programa ensinara como tirarproveito do telefone celular para complementar a renda, a partir da produção e edição de vídeosvoltados, sobretudo, para as mídias sociais.
A parteteórica do curso é gravada em vídeo e a prática é ministrada por facilitadoras locais, que foram treinadaspela coordenação pedagógica do curso.
“O IBGE registra mais de 11 milhões de mães solono Brasil. Grande parte das famílias é chefiada por mulheres, maioria no país, e há evidente carência de formação e entrada no mercado de trabalho. Vemos, ainda, a potência de expressão feminina nas artes brasileiras, ainda que com uma carência de espaços de visibilidade.
A soma destes fatores nos levou a criar o Empodera, que contempla ainda, a exemplo de outros projetos do instituto, umaassistência multidisciplinar às beneficiárias (social e psicológica), muitas delas em situação devulnerabilidade”, diz a fundadora e presidente do Incluir, Carina Alves.
Para a diretora de Relações Governamentais e Responsabilidade Social e da Kinross, Ana Cunha,“investir em projetos como o Empodera está em linha com as iniciativas de Equidade e Diversidade, que são tratadas como prioritárias na empresa. Ações afirmativas, como essa, são fundamentais para promover mudanças sociais, que realmente impactem na vida das mulheres e nos avanços para uma sociedade mais igualitária”.
Fonte: Assessoria de Comunicação Kinrros
